GSConsulting TUNIS 0 aff.  0 consult.

Creation :   Adresse : 40 Rue du Docteur Burnet 1082 Mutuelleville   Ville : TUNIS   C. Postal : 1082   Pays : Tunisie   Télephone : + 216 71 84 48 50   Tél2 :   Fax : + 216 71 84 48 08   E-mail :   Site web :     1er responsable :   Portable :   Activité: Service Produits : Experts comptables, commissaires aux comptes et consultants associés, notre motivation première est d’offrir aux clients qui nous font confiance les prestations les plus opportunes et les plus adaptées à leurs besoins Nos valeurs Dans l’exercice quotidien de nos métiers, nous sommes animés par des valeurs de: - qualité, - confidentialité, - indépendance. La qualité est avant tout un comportement, un état d’esprit Notre vision de la qualité est très étendue : elle est le moteur même de nos actions. Notre vision de la qualité se traduit dans toutes nos orientations stratégiques et nos décisions de gestion. La qualité n’est pas seulement un gage de garantie pour les clients, elle est aussi une source de satisfaction pour nos équipes. La préservation du secret professionnel est une deuxième nature pour nos équipes D’ailleurs, outre nos obligations déontologiques de préservation du secret professionnel, plusieurs de nos clients évoluant dans des secteurs d’activité semblables ont acquis une fortement confiance dans notre capacité à préserver leurs secrets. L’indépendance est pour nous une condition nécessaire pour attirer le respect et la confiance Avant que ce ne soit une règle de comportement professionnel, nous pensons que la préservation et la consolidation de notre indépendance nous permettent d’abord d’accroître notre potentiel et renforcer nos aptitudes. Notre structure Pour que chaque expertise prenne son plein essor et atteigne son potentiel, il faut lui donner l’opportunité de se structurer et de se développer d’une manière autonome. Dans cette perspective, nous avons regroupé nos compétences et nos services en pôles de spécialités. Ainsi : GSConsulting se dédie au conseil en management et s’est forgé une expertise dans les métiers suivants : - l’instauration de règles et d’outils de gestion et maîtrise des coûts ; - l’amélioration des mécanismes décisionnels au sein des entreprises - l’accompagnement et la conduite du changement organisationnel dans les entreprises ; GSAuditing se consacre aux métiers de l’audit et de la comptabilité que sont : - l’audit comptable et financier ; - La consolidation des comptes de groupes ; - l’assistance et le conseil dans les domaines comptable, fiscal et social ; - l’externalisation des processus fonctionnels. Les sociétés GSConsulting et GSAuditing sont totalement indépendantes sur le plan managérial et des équipes. Elles mutualisent cependant leurs efforts pour optimiser l’exploitation de leurs ressources et atteindre leurs objectifs avec efficience sous la dénomination GMConsuling. GSConsulting et GSAuditing sont membres de l’Ordre des Experts Comptables de Tunisie. Elles sont dirigées par Messieurs Mourad BEN MAHMOUD et Ghazi HANTOUS. La cabinet GSAuditing est représentant du réseau HLB International en Tunisie. Audit et Commissariat aux comptes Tel est le métier principal de l’équipe des auditeurs de . Avec pour Valeur : Qualité : par la compétence des membres de l’équipe, tous réviseurs et par la rigueur de conduite des dossiers assurant pertinence, traçabilité et transparence. Confidentialité : des données et informations exploitées par nos équipes, fortement attentives et averses pour garantir le respect absolu des clients et de leurs secrets. Indépendance : dans nos comportements, dans nos esprits et dans l’esprit des tiers. En effet, aucun de nos clients n'a un poids tel dans notre chiffre d'affaires qu'il puisse mettre en péril notre équilibre économique Commissariat aux comptes Audit contractuel Commissariat aux apports Consolidation des comptes de groupes Autres assurances . Commissariat aux comptes L’audit légal, dit certification ou commissariat aux comptes, a pour objectif d'apprécier la régularité et la sincérité des comptes d'une société. Le commissariat aux comptes est obligatoire pour les sociétés ayant la forme de sociétés anonymes et pour toutes autres entités économiques dont le capital social dépasse un plafond fixé à 20000 dinars tunisiens. Le commissariat aux comptes est aussi obligatoire lorsque les associés l’exigent. Sous les effets de la mondialisation, le gouvernement tunisien a renforcé sa législation pour garantir aux marchés financiers une plus grande sécurité. Le commissaire aux comptes aide dans ce cadre les entreprises à prévenir leurs risques, pour qu'elles puissent émettre une vision d'elle-même plus juste sur le long terme. Cette mission fait du commissaire aux comptes un des garants de la bonne gouvernance des entreprises. En parallèle de nos missions de Commissariat aux comptes, notre expérience et l'examen régulier des besoins de nos clients nous ont conduit à organiser nos offres autour de problématiques essentielles faisant appel à des compétences multiples : Audit contractuel Quelle que soit leur taille, les entreprises et les organisations évoluent dans un environnement en perpétuelle mutation auquel elles doivent s’adapter. A ce titre nous contribuons à la transparence des comptes avec tout le professionnalisme et l'éthique que les marchés financiers et nos clients sont en droit d'attendre de nous. La mission des collaborateurs de l’Audit est d’accompagner les organisations dans toutes les étapes de leur évolution, en les aidant à faire face à leurs obligations légales ainsi qu’aux impératifs et enjeux financiers, organisationnels et technologiques qui jalonnent leur parcours. Commissariat aux apports Le commissariat aux apports est une mission légale qui a pour objectif d'apprécier la valeur d’un apport en nature dans le cadre de la constitution d’une société, de l’augmentation du capital ou d’une fusion entre sociétés. A ce titre nous contribuons à la transparence de l’évaluation des apports en nature avec tout le professionnalisme et l'éthique que les marchés financiers et nos clients sont en droit d'attendre de nous. Consolidation des comptes de groupes Depuis l’année 2003, les groupes de sociétés sont tenus d’établir des comptes consolidés. Nous étions parmi les précurseurs en Tunisie dans la vulgarisation de cette nouvelle information financière par l’animation de séminaires de formation dans le domaine et la publication d’articles qui facilitent la compréhension et la maîtrise de cette nouvelle source d’analyse des performances des entités économiques. Toujours fidèles à nos valeurs : Qualité ; Confidentialité et Réactivité. Le rôle de notre cabinet dans une mission de consolidation est d’accompagner les organisations dans toutes les étapes de la mise en place du processus de la consolidation et de les aider à faire face à leurs obligations légales et à savoir interpréter au mieux cette nouvelle information financière qu’elles ont dorénavant l’obligation de publier. Autres assurances Attaché à notre valeur de réactivité, nous sommes toujours à l’écoute de nos clients pour les assister à la mise en place du contrôle interne, par des audits des risques ou de la sécurité des systèmes d'information. Nos collaborateurs, dans leurs différents métiers, sauront répondre à vos besoins pour des missions d’audit limités, d’audits sans émission d'opinion et d’évaluations des engagements sociaux ou fiscaux. Conseil juridique et fiscal Le Conseil juridique fiscal et social optimise et garanti la légalité de vos opérations, vous permet de respecter vos obligations et vous guide dans le choix des meilleures solutions pour votre entreprise et votre situation personnelle. La fonction fiscale est devenue un élément stratégique dans l'appréciation par l'entreprise de l'ensemble de ses risques. Un partenariat avec notre cabinet, spécialisé dans le domaine, vous permettra de mieux connaître les risques liés à vos spécificités. Ceci facilitera votre suivi de la gestion fiscale courante de votre entreprise et vous apportera la garantie nécessaire pour la maîtrise de l’impact des vos risques fiscaux. Stratégies fiscales Audit fiscal Fiscalité des sociétés étrangères et des expatriés en Tunisie Stratégies fiscales Nous assistons les entreprises dans la mise en œuvre de leurs stratégies fiscales, dans leurs réorganisations, dans leurs acquisitions et leurs désinvestissements, dans le montage de financements structurés (opérations de modifications du capital ou de fusion scission). Audit fiscal Suite à une mission d’audit fiscal, fidèles à nos valeurs, nous serons toujours à vos côtés, pour vous aider à identifier puis implanter les solutions les plus adaptées. Notre cabinet vous proposera toujours des solutions qui s’adaptent à vos spécificités et qui répondent à vos besoins. Fiscalité des sociétés étrangères et des expatriés en Tunisie Notre cabinet a assisté plusieurs sociétés off shore dans leurs implantations en Tunisie et maîtrise parfaitement le processus et les contraintes spécifiques aux firmes étrangères. Notre cabinet s’engage avec vous pour concilier entre d’une part les obligations légales en matière de réglementation de change, régime fiscal et réglementation des sociétés commerciales spécifiques à la Tunisie et d’autre part vos spécificités et vos attentes. En Tunisie, les questions complexes relatives au droit des affaires, à la fiscalité nationale et internationale, et au contentieux sont traitées en relation avec le conseiller juridique Maître Omar LABIADH. Externalisation Outsourcer ou externaliser veut dire, de façon générale, confier une activité de son entreprise à un tiers capable grâce à ses capacités industrielles, de délivrer des services en s’engageant sur des résultats dans la durée. L’objectif de l’externalisation pour une entreprise est de recentrer ses ressources tant humaines que financières sur son métier de base et confier la réalisation des fonctions de support à des professionnels, dotés de capacités et de compétences appropriées. Trois éléments clés caractérisent les contrats d’externalisation : 1. Ce sont des contrats récurrents de longue durée ; 2. Le client achète un service sans se préoccuper des moyens 3. Des obligations de résultats formalisées. Externaliser la comptabilité Externaliser la GRH Externaliser l’audit interne Externaliser la comptabilité Lors de l’externalisation de la comptabilité, nous récupérons tout ou une partie de la fonction comptable. Les travaux confiés comprennent souvent la tenue de la comptabilité, la justification et le suivi des comptes de tiers, la production d’arrêtés comptables périodiques, l’élaboration des états financiers, la production de reporting, la réponse aux liasses de consolidation, l’élaboration des déclarations fiscales. L’accès aux informations comptables en temps quasi réel permet aux clients qui le souhaitent une disponibilité de données comptables brutes et retraitées (tableaux de bord, états des comptes de tiers, …) qu’ils ne pourront que difficilement avoir, en des conditions comparables, dans leurs entreprises. Externaliser la GRH Par l’externalisation de la GRH, l’entreprise confie tout ou partie de la fonction de la gestion du personnel à notre cabinet. Nous nous occupons de la création et de la gestion des dossiers du personnel, de l’établissement de la paie, de la gestion des congés, de l’accomplissement des formalités auprès des organismes sociaux (sécurité sociale, inspection du travail), de l’élaboration des déclarations aux caisses sociales, de la tenue du journal des congés. Externaliser l’audit interne Par l’externalisation de l’Audit interne, les professionnels de l’audit des procédures interviennent dans l’évaluation des risques liés à votre système de contrôle interne et à vos processus opérationnels pour identifier les dysfonctionnements, formuler des propositions de révision et suivre dans le temps le niveau de conformité des opérations aux exigences procédurales et de bon fonctionnement. Conseils d'expert Conseil d’expert pas forcément d’un expert comptable mais expert dans les projets qu’il conduit. est une entité totalement dédiée au conseil en management accompagnant les décideurs et leurs entreprises dans leurs efforts continus d’amélioration des performances, de l’atteinte des objectifs. L’atteinte des objectifs est une résultante de la synchronisation des actions et l’optimisation de la mise à contribution des ressources. Nous avons centré notre expertise dans la proposition de solutions et d’outils qui permettent aux entreprises d’aller de l’avant dans l’une ou l’autre composante. Lors de la conduite de nos projets, notre préoccupation a toujours été d’apporter les solutions qui s’adaptent le mieux aux problématiques qui se posent. Nous nous investissons longuement dans la compréhension des besoins des entreprises et apportons des solutions et des outils qui seront intégrés avec facilité. Tableaux de bord décisionnels Calcul des coûts et de la rentabilité Contrôle Budgétaire Réorganisation des processus et rédaction des procédures Tableaux de bord décisionnels Ainsi, par les projets de tableaux de bord décisionnels, l’entreprise traduit ses objectifs en plans d’actions et construit les indicateurs qui lui permettent de piloter les actions exécutées et de responsabiliser davantage son personnel d’encadrement dans les prises de décisions courantes. Calcul des coûts et de la rentabilité En se dotant d’un système de calcul des coûts, l’entreprise prend conscience de la façon avec laquelle se forment ses coûts de revient. Partant de là, elle devient en mesure de mener des actions ciblées de réduction de coûts et de révision des méthodes et procédés jusqu’alors utilisés. Pour apporter des solutions complètes aux problématiques de gestion des coûts, a acquis une expertise avérée dans la mise en place de la méthode Activity based Costing/Management (ABC/ABM). GSConsulting utilise principalement le logiciel ABC-Enterprise de Focus Data Contrôle budgétaire A travers un système budgétaire dynamique, les objectifs opérationnels sont facilement traduits en actions et en allocation de ressources. Couplé à un système de calcul des coûts, le système budgétaire devient un système de simulation stratégique fortement pertinent. Réorganisation des processus et rédaction des procédures Par les projets de réorganisation des processus et de mise en place des procédures, l’entreprise met en évidence les processus et les activités critiques pour l’atteinte de ses objectifs et oriente par conséquent ses efforts d’organisation et de structuration. Entreprenariat Lorsqu’une société compte s’implanter dans un marché étranger, elle développe son business plan sur des hypothèses qui peuvent s’avérer fortement biaisées. Avoir un conseil local ayant une vision internationale lui permettra de choisir la meilleure formule d’implantation. Pour les implantations de filiales de sociétés internationales en Tunisie et le montage de nouveaux projets Nous prévoyons une gamme complète de services Conseil aux implantations étrangères Etude de faisabilité des projets Comptabilité Reporting comptable et de gestion Ressources humaines Conseils aux expatriés Démarches et déclarations administratives Moyens Conseil aux implantations étrangères Conseil pour la définition du statut légal et fiscal approprié de collaboration avec les partenaires locaux. Conseil pour la définition des règles conseil pour la définition du statut légal et fiscal approprié. Conformité à la réglementation de change. Assistance à l'implantation. Etude de faisabilité des projets Etude de la rentabilité et élaboration de business plan. Etude du financement et optimisation de la structure financière. Comptabilité des filiales et succursales de sociétés internationales Tenue régulière de la comptabilité et production des données comptables et financières. Révision et assistance comptable. Elaboration des comptes annuels conformément aux normes comptables tunisiennes. Reporting comptable et de gestion Reporting mensuels pour la société mère (principes comptables tunisiens ou IFRS) Adaptation des comptes annuels pour conformité au référentiel IFRS et reformatage des comptes pour consolidation Gestion des Ressources humaines rattachées aux sociétés internationales et leurs filiales Gestion des ressources humaines. Etablissement de la paie. Gestion déléguée (administration d’opérations administratives et financières) Conseils aux expatriés Conseil lors de l’installation. Régime d’imposition des rémunérations perçues en Tunisie. Régime social adapté. Régime d’importations en franchise de droits de douane. Modalités de départ. Démarches de constitution et déclarations administratives Immatriculation et accomplissement des opérations de publicité légale. Domiciliation de sociétés. Déclarations fiscales et sociales. Représentation fiscale. Secrétariat juridique. Moyens Equipe habituée aux clients internationaux. Equipe maîtrisant les mécanismes de financement et d’encouragement (FOPRODI, BTS, Incitations fiscales et subventions à l’implantation) Connaissance des règles fiscales et sociales en France. Communication aisée en anglais par plusieurs collaborateurs du cabinet   Service commercial E-mail: Service achat E-mail: